Durch unsere Strategien qualifizierte Mitarbeiter finden

Als Experten helfen wir dabei, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Erfolgsgeschichten

Mitarbeitergewinnung

Saskia Schwabe (Pflegedienst)

Herausforderungen:

Lösung:

Ergebnis:

Mitarbeitergewinnung

Rainer Dietz (Handwerksunternehmen)

Herausforderungen:

Lösung:

Ergebnis:

Mitarbeitergewinnung

Adrian Schliecke (Onlineunternehmer)

Herausforderungen:

Lösung:

Ergebnis:

Wir haben natürlich noch vielen weiteren dabei geholfen

an qualifizierte Fachkräfte zu kommen.

Bewertungen unserer Kunden

Mitarbeitergewinnung

In Bearbeitung

Mitarbeitergewinnung

In Bearbeitung

Mitarbeitergewinnung

In Bearbeitung

Klare Vorteile

Warum sind unsere Methoden so effektiv?

Potenzielle Mitarbeiter
dort erreichen, wo Sie
sich wirklich aufhalten:

Viele Unternehmen setzen immer noch auf die

veralteten Akquisemethoden.

Aber wenn wir Ehrlich sind.

Mit was beschäftigt sich ein potentieller Bewerber? 

heutzutage während ihres Tages am meisten

Vermutlich nicht mit einer Zeitung,

sondern mit ihrem Computer

oder Smartphone,

das Sie die ganze Zeit bei sich Tragen.

Warum dann nicht dort Sichtbar werden

 wo sich die meisten potenziellen Bewerber

aufhalten?

 

Seien Sie durch die richtige Online Werbung

dauerhaft präsent und bleiben deshalb im Kopf.

 

Messbarkeit:

“ Das funktioniert schon seit Jahren so“

Das macht es natürlich nicht besser.

 

Lassen Sie uns rein auf Zahlen konzentrieren. 

Es ist in der Online Welt genau einsehbar, welche

Kampagne, welcher Plan funktioniert und was nicht.

 

Von der Verweildauer bis hin zu Interaktionen wie

Klicks auf die Kampagne, lässt sich alles auswerten

und transparent Einsehen.

 

Somit kommt es zu keinen Streuverlust und

man kann diese während der Laufzeit

dauerhaft optimieren, damit nicht unnötig Geld

für nicht funktionierende Anzeigen ausgeben werden.

 

Zeitgleich ist Online Werbung

pro erreichte Person

deutlich günstiger als

beispielsweise Zeitungsanzeigen.

Die richtigen Bewerber ansprechen und maximal Profitieren:

Durch unsere Methoden wird

dafür gesorgt dass nur die richtigen Bewerber

angesprochen werden, die in Ihr gewünschtes

Raster passen.

Somit wird nicht für Werbung gezahlt die

die falschen Bewerber anspricht.

 

Ein Fallbeispiel: Sie buchen eine Zeitungsanzeige,

um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

 

Was glauben Sie, wieviel Prozent der Leser

genau in ihr gewünschtes Raster passen ?

 

5% Vielleicht 10% Vielleicht

Trotzdem müssen Sie für die anderen

90-95% mitbezahlen

 

Und genau ihre Zielgruppe die Sie uns definieren

bzw die Wir auch mit Ihnen ausarbeiten,

können Wir mit diesem Raster genau eingrenzen

und zum großen Teil filtern.

0 +

aufgesetzte Online-Kampagnen

0 +

generierte Anfragen für unsere Kunden

0

Mitarbeiter

Ziel: Ein zukunftsfähiges System, das digitalisierte Mitarbeitergewinnung langfristig garantiert und wodurch Sie regelmäßig Bewerbungen generieren können.

3 Schritte zum Erfolg

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1 Schritt

Mit den richtigen Strategien in die Sichtbarkeit kommen.

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2 Schritt

Die Fachkräfte mit Informationen von Ihrem Unternehmen füttern.

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3 Schritt

Nun haben Sie es geschafft und erhalten Bewerbungen von Fachkräften.

3

Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden

Einfach fantastische Arbeit geleistet, kann ich nur Empfehlen. Wir haben viele Bewerbungen generiert.
Hans Werner Müller
Pflegedienst
Diese Agentur macht einen super Job! Wir haben viele Bewerbungen über das Internet gewonnen. Sehr zu Empfehlen.
Manuel Goldstein
Handwerksbetrieb

Über uns

VIP-BRAND entstand in der Praxis. Der Gründer Daniel Herrmann hat sich bereits 2014 sehr stark mit dem Thema Online-Marketing beschäftigt. Neben seinem Abitur arbeitete er in einem Fitnessstudio das noch nicht den Schritt in das digitale Zeitalter geschafft hat, dabei half er Ihnen, dies führte zu einem überdurchschnittlichen Wachstum des Fitnessstudios. Die hier erlangten Erfahrungen wurden nicht nur bei der erfolgreichen Gründung von VIP-BRAND genutzt, sondern sind auch Alleinstellungsmerkmal der Online-Marketing-Agentur.

Warum VIP-BRAND ?

Bei uns trifft Expertenwissen auf Praxiserfahrung.

Auch heute ist der Gründer weiterhin als Geschäftsführer von VIP-BRAND tätig und bei mittelständischen Unternehmen gefragter Berater, wenn es um das Thema Online-Marketing geht.

Gemeinsam mit ihrem Team bestehend aus Marketingexperten für verschiedene Plattformen, Vertriebsexperten, Grafikern sowie Fotografen und Videografen unterstützt VIP-BRAND den deutschen Mittelstand, Fuß im digitalen Zeitalter zu fassen!

Exklusiv, ehrlich, nachhaltig – WIRKUNGSVOLL

Mit uns zu arbeiten ist einfach

4 Gründe für VIP-BRAND

EXKLUSIV

1

EHRLICH

2

NACHHALTIG

3

WIRKUNGSVOLL

4

Unser Team

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Häufige Fragen

Nein, es sind keine Vorkenntnisse notwendig. Wir kümmern uns um alle notwendigen Schritte, um online eine erfolgreiche Mitarbeitersuche zu starten.

Ja, es funktioniert in allen Branchen, wo es Menschen gibt, die das Internet nutzen.

Das ist von Branche zu Branche unterschiedlich. Im Normalfall bereits nach den ersten Wochen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.